Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии; - своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором; - участие в молодежной политике и насыщенную
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань электромонтером по ремонту воздушных линий электропередачи РЖД! Чем предстоит заниматься: монтаж, демонтаж и техническое обслуживание линий электропередачи, средств изоляции и грозозащиты; выполнение электромонтажных ...
Мы предлагаем:
- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц);- Частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором;- Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную
График работы:
2/2 по 12 часов (2 день/2ночь/2 выходных) Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие Вас вопросы нашему сотруднику. Вам оформят пропуск в цех, где Вы познакомитесь
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в РЖД! Чем предстоит заниматься:проверять измерительные комплексы учета электроэнергии;заменять неисправные приборы и трансформаторы;обследовать ...
Мы предлагаем:
Акция Приведи друга (приходи сам и приведи друга на работу и получи премию) 10000 руб.; Выплата за стаж; Трудоустройство только по ТК РФ, оплата больничных
График работы:
СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ (1/3) Вахта от дома на работу и обратно(г. Копейск, Коркино, Еманжелинск); Охраняемая парковка на территории предприятия; Удобное месторасположение
Мы предлагаем:
- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц);- Частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором;- Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную