Мы предлагаем:
Зарплата 465 684 за цикл вахты 42/42 Работа в динамично развивающейся современной компании;Стабильная и официальная заработная плата;Оформление с 1 рабочего
Требования:
1) Обязательное указание в удостоверении/сертификате/свидетельстве об обучении «Грузоподъемное/перегрузочное». Это могут быть перегрузочные машины, может
Ваша экспертиза нужна там, где она действительно важна! В команду школы при учреждениях уголовно-исполнительной системы Иркутской области ищем юрисконсульта, готового совмещать юридическую работу с кадровым сопровождением. Если вы хотите влиять на образовательный процесс и помогать тем, кто нуждается ...
Мы предлагаем:
Место работы- г. Мирный; Вахтовый метод работы 42/42; Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору согласно ТК РФ; Заработная плата 2
Требования к кандидату:
Опыт работы от 1 года; Наличие удостоверения Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования. Ждем вашего отклика и желаем удачи на собеседовании! АЛРОСА
Обязанности Доставка сотрудников на рудник и обратно. Учёт заездов/выездов в Excel, приём и контроль заявок на билеты. Коммуникация с транспортными компаниями, подрядчиками и АТУ. Бронирование мест в гостиницах. Контроль бюджета на перевозки, разработка оптимальных маршрутов. Выбор поставщиков услуг, ...
Если вы умеете не только разбираться в тонкостях трудового законодательства, но и находить общий язык с людьми, цените порядок в документах и любите, когда всё по полочкам — присоединяйтесь к нашей команде! Чем предстоит заниматься: Ведение полного кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, ...
Обязанности Руководство исследовательской лабораторией. Обеспечение инженерного сопровождения действующего производства. Проведение экспериментов, испытаний и наблюдений по изучению свойств руд и процессов обогащения (флотация, дробление, измельчение, гравитация). Разработка предложений по улучшению ...
Обязанности:
1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 2. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений,