Мы находимся в поисках Начальника отдела по управлению мотивацией сети, который будет отвечать за развитие и сопровождение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников каналов продаж малого и микробизнеса. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и поддерживать методологию KPI и Score ...
Мы предлагаем:
Работу в динамичной компании с возможностью профессионального роста; Современный офис (м. Цветной бульвар) и комфортные условия труда; Конкурентную заработную плату (фикс + годовой бонус); Гибридный формат работы (2 дня в офисе и 3 дня удаленных); Расширенный пакет ДМС со страхованием жизни; Систему
Обязанности:
- Ведение полного цикла международного (Европа, Балканы и др.) подбора персонала: от определения потребности до найма и адаптации сотрудников. - Развитие корпоративной культуры: внедрение и развитие ценностей, традиций, программ вовлеченности, лидерство и развитие команд. - Выстраивание и обеспечение
Требования:
Опыт работы от 3 до 5 лет в области планирования спроса, планирования запасов, планирования поставок, планирования производства или смежных областях планирования цепочки поставок. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса (FMCG), товаров для здоровья потребителей, пищевых добавок, косметики, продуктов
Клиент — международная компания. Российский бизнес — один из ключевых рынков в глобальной структуре.Основные направления деятельности: Операционное управление ИТ-сервисами и поддержкой пользователей; Стратегия и развитие инфраструктуры, локализация, взаимодействие с HQ; Проектный менеджмент, бюджетирование, ...
Требования:
Опыт работы от 3 до 5 лет в области планирования спроса, планирования запасов, планирования поставок, планирования производства или смежных областях планирования цепочки поставок. Опыт работы в сфере товаров повседневного спроса (FMCG), товаров для здоровья потребителей, пищевых добавок, косметики, продуктов