Обязанности:
1. Обеспечение взаимодействия между обществом и его акционерами, в том числе нерезидентами. 2. Организация и сопровождение сделок с акциями/долями общества, в том числе реализация преимущественного права приобретения акций, согласование с Банком России приобретения акций и установления контроля за обществом,
Мы предлагаем:
Возможность развиваться в стабильном банке; Достойное вознаграждение: конкурентный оклад; Мягкий ввод в должность, благодаря выстроенной системе
Требования:
Опыт работы в службе внутреннего контроля/аудита/юридической службе/подразделении операционных рисков/подразделении по оптимизации бизнес-процессов/проектном
Условия:
- работа в крупном и надежном банке - возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе - оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата - забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС. А еще: - участие в образовательных программах и различных проектах Банка
Условия:
- работа в крупном и надежном банке - возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе - оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата - забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС. А еще: - участие в образовательных программах и различных
Обязанности:
1. Обеспечение взаимодействия между обществом и его акционерами, в том числе нерезидентами. 2. Организация и сопровождение сделок с акциями/долями общества, в том числе реализация преимущественного права приобретения акций, согласование с Банком России приобретения акций и установления контроля за обществом,
Мы предлагаем:
Возможность развиваться в одном из топовых банков; График работы 5/2, 09.00-20.00 (8 часовой рабочий день, часы работы меняются); Воскресенье всегда выходной, суббота 2 раза в месяц рабочая (предоставляется дополнительный выходной в будни); Достойное вознаграждение: конкурентный оклад + ежемесячное премирование;
Мы предлагаем:
Возможность развиваться в одном из топовых банков; График работы 5/2, 09.00-20.00 (8 часовой рабочий день, часы работы меняются); Достойное вознаграждение: конкурентный оклад + ежемесячное премирование; Мягкий ввод в должность, благодаря выстроенной системе адаптации для новых сотрудников; Оформление