Кто мы: ООО «Гридем» — российский производитель beauty‑продуктов.С 2011 года создаём и развиваем собственные бренды красоты и здоровья: BISOU, monolove, ORIATIQUE. Ежемесячный объём продаж — свыше 1 млн единиц продукции, федеральная дистрибуция, присутствие на всех ключевых маркетплейсах. В 2024–2025 ...
ГРИДЕМ
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Ищем художника-дженералиста для создания real-time сцен в Unreal Engine 5: 3D-ассеты, материалы, сборка окружения, Sequencer, базовая анимация, MetaHuman и подготовка видеоконтента для маркетинговых презентаций, VR-туров и внутренних демо. Основные задачи — Создавать и монтировать видеоролики из ...
HR‑generalist (HRG) Откройте новые горизонты в HR вместе с нами! Если вы умеете видеть в людях потенциал, вдохновлять команду и строить эффективные процессы — присоединяйтесь к нашему строительному холдингу! Здесь вы сможете реализовать свои идеи, влиять на корпоративную культуру и развиваться вместе ...
Условия:
Офисный формат работы с гибким началом дня и возможностью перейти на гибридный график после испытательного срока; Работа в HR-команде с возможностью влиять на внутренние процессы и развитие компании; Корпоративное питание; ДМС; Оплачиваемые отпуск и больничные; 4 дополнительных day-off в год;
Чем предстоит заниматься: Главная цель – формирование имиджа Универмага, как главного места сезонного шопинга. Увеличение конверсии, LTV клиента и среднего чека. Стратегия и планирование Участие в разработке и реализации маркетингового плана и календаря по Универмагу. Событийный маркетинг Организация ...
О компании АЯКС — агентство недвижимости №1 на Юге России.Работаем с 1998 года. 27 городов присутствия. 1500+ специалистов. 20 000+ объектов в базе. Мы — компания с выстроенной системой, дисциплиной и ориентацией на результат. Наше преимущество — управляемые процессы и стабильный высокий доход ...
Обязанности:
Консультирование руководителей и сотрудников по текущим HR-вопросам; Поддержка программ развития руководителей и инициатив по организационному развитию;
Требования:
От 1 до 3 лет опыта работы в HR (HR Generalist, HR Specialist, HRBP Support и аналогичные роли); Уверенный английский язык для устной и письменной коммуникации;
Требования:
Опыт работы HR-специалистом от 2 лет; Опыт полного цикла подбора персонала; Опыт закрытия офисных и инженерных вакансий (ОБЯЗАТЕЛЬНО!); Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; Опыт работы с различными каналами поиска; Умение вести несколько вакансий одновременно; Высокая скорость
О компании и проекте Мы — велнес-пространство, объединяющее: Премиальный фитнес-клуб (тренажёрный зал, групповые программы, персональный тренинг); Косметологию (аппаратная и инъекционная эстетика); СПА-комплекс (массажи, обёртывания, ритуалы) Нам нужен маркетолог-дженералист, который понимает специфику ...
Вдохновляй, объединяй, развивай! Ты веришь, что сильная команда — залог успеха? Любишь, когда твоя работа влияет на атмосферу и результат? Тогда тебе к нам! В Кейтеринбург мы ищем Менеджера по персоналу/HR generalist, который станет драйвером перемен и поддержит нашу миссию — помогать людям быть здоровыми ...
Чем предстоит заниматься Подбор персонала размещение вакансий и работа с входящими откликами поиск кандидатов через hh.ru и другие площадки проведение первичных интервью организация дальнейших этапов собеседований с руководителями сопровождение кандидатов на всех этапах найма помощь руководителям в ...
Добрый день! Меня зовут Богдан, я основатель e-commerce компании. Мы продаём бытовую электронику и товары для дома на Wildberries и Ozon. В бизнесе более 5 лет, оборот – 450 млн рублей, цель в этом году – 1 млрд. В команде 30 человек, планируем нанять ещё 7-8 в ближайшее время. Нам нужен HR Business ...
Обязанности:
Регулярный анализ текущих HR-процессов и практик в компании: идентификация слабых мест и разработка плана действий для их улучшения; Активное взаимодействие
Требования:
Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет (полный HR цикл); Наличие высшего или дополнительного образования в сфере управления персоналом; Опыт в разработке
Требования:
• Опыт работы HR-generalist на производственном предприятии — обязателен • Опыт работы с автоматизацией HR-процессов и Битрикс24 • Уверенное владение 1С:ЗУП и HRM-системами • Знание трудового законодательства РФ, самостоятельное ведение КДП • Опыт организации работы HR-функции • Готовность работать в
Опыт работы:
от 2–3 лет в сфере кадрового делопроизводства (КДП) или на позиции HR-generalist с сильным кадровым блоком. Знание законодательства: отличное знание ТК РФ и актуальных изменений в миграционном и трудовом праве. Программное обеспечение: уверенное владение 1С:ЗУП, пакетом MS Office (особенно Excel для