Мы предлагаем:
Гибкий график работы Удалённый формат /гибрид Выстроенный процесс подбора Понятные задачи и зоны ответственности Поддержку со стороны команды и руководителя
Требования:
Опыт в рекрутменте будет преимуществом Грамотная письменная и устная коммуникация Умение работать по процессам и соблюдать сроки Опыт работы с большим
Ищем энергичного и коммуникабельного рекрутера, который готов стать связующим звеном между кандидатами и службой по контракту.Обязанности Консультация кандидатов по вопросам службы по контракту Подбор и первичный отбор кандидатов Ведение базы данных кандидатов Сопровождение кандидатов на всех этапах ...
FROG – является крупным поставщиком печатающего оборудования, компьютерной техники и расходных материаловНаша компания в поисках Специалиста по подбору персонала с функциями Офис-менеджера. В нашей команде Тебе предстоит: участие в подборе персонала для компании: поиск подходящих резюме, общение с ...
Spring — международная онлайн-школа программирования и цифрового развития для детей от 6 до 17 лет. Наша миссия — дать детям лучшее образование и возможность реализоваться в сфере IT.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:1️⃣ Высокий заработок без потолка — в среднем от 60 000 до 170 000р;2️⃣ Быстрое обучения — с полного 0 до ...
Спринг
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
- Работать с откликами и искать кандидатов в поиске hh и других источниках по фильтрам (все ресурсы оплачены)- Дистанционно (по телефону / видео) собеседовать
График работы:
5/2 (пн-пт), 7-8 часов/день- Стабильную зарплату: fix + процент от закрытых вакансий. (Итого: доход от 30.000 до 80.000 руб/месяц. в зависимости то результата)-
Мы — международная IT-компания с распределёнными командами (Сербия, Великобритания, Узбекистан и др.).Работаем с крупными продуктами и enterprise-клиентами: Сбер, X5, Яндекс, Amazon, Spotify, Meta и др. Ищем системного аналитика, который не просто описывает требования, а участвует в проектировании систем ...
Привет! Мы — Много лосося, часть группы компаний X5 Retail наряду с сетями «Пятёрочка» и «Перекрёсток». X5 Retail — одна из крупнейших компаний страны: в команде более 350 000 сотрудников, а география — свыше 26 000 торговых точек. Много лосося начинался как стартап внутри большой компании, но сегодня ...
«Мега Персонал»: откройте для себя мир возможностей в массовом рекрутинге! В центре нашей экосистемы - человек и его потребности. «Мега Персонал» - крупная и успешная компания, один из лидеров рынка аутсорсинга персонала. Мы непрерывно растём и развиваемся, и сейчас ищем внештатного менеджера по подбору ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. ~7000 рублей в месяц на спорт, массажи или маникюры; Динамично развивающийся проект и интересные задачи; Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности
Business Development Manager (Recruitment Agency) Важно! Рассматриваем только кандидатов с опытом работы Business Development Manager / Sales Manager в рекрутинговом агентстве. Если у вас нет опыта продаж услуг кадрового агентства или рекрутинговой компании — пожалуйста, не откликайтесь. Кто мы Мы — ...
Что вам нужно будет делать: Искать сотрудников на разные позиции (склад, производство). Вы можете работать как с линейными должностями, так и с узкопрофильными специалистами. Звонить соискателям, рассказывать о работе. Согласовывать выходы на учебу и смены, вносить данные в таблицу. Заниматься поиском ...
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК График 5/2, 9:00–18:00 Удаленная работа (звонки и CRM) Своевременные выплаты заработной платы Оплата мобильной связи
Требования:
Опыт массового подбора в строительстве от 3 лет Понимание метрик: конверсия, скорость закрытия, CPA Опыт работы в CRM и регионального поиска Навыки холодных
Требования:
С развитыми коммуникативными навыками -опытом работы кандидатов вахтовым методом Грамотная речь , опыт работы по подбору рабочего персонала обязательно . Рассматриваем кандидатов с опытом подбора персонала от 2 лет и клиентской базой . Не оформляем в штат, не оплачиваем сотовую связь и интернет . Оплачиваем
Требования:
Также студент старших курсов или выпускник одного из направлений: психология, менеджмент, управление персоналом, экономика, социология или смежные специальности; Желательны базовые знания и навыки работы с компьютером, ИИ и работными площадками; Высокая инициативность, амбициозность и желание постоянного