Требования:
Опыт работы в должности обвальщика на производстве. Собеседование проводится по будням ежедневно с 09.00 до 17.00. БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ. При себе
Мы предлагаем:
Стабильную работу в производственном подразделении крупной федеральной компании; Полностью официальную заработную плату без задержек два раза в месяц (Оформление
Мы предлагаем:
Стабильную работу в производственном подразделении крупной федеральной компании; Полностью официальную заработную плату без задержек два раза в месяц (Оформление
Требования:
Опыт работы в должности обвальщика на производстве. Собеседование проводится по будням ежедневно с 09.00 до 17.00. БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ. При себе
Мы предлагаем:
Финансовая модель: Оклад 50 000 руб. + фиксированный бонус с каждого заключенного договора (готовы % обсудить с финальным кандидатом) Ожидаемый совокупный доход: от 150 000 руб./мес. (результат зависит от вашей активности и эффективности) Полностью удаленный формат работы Гибкий график и возможность
Требования:
≫ Бонус до 65.000 рублей за каждого приведённого друга-курьера > оплата за часы и количество доставленных заказов > надбавки за погодные условия +10 руб. за каждый успешный заказ > надбавка за доставку в воскресенье и понедельник 15 рублей в час > быстрое заключение договора — в течение часа Привет!
Мы предлагаем:
• График: 5/2 (10:00-19:00) • Загрузка ст. м. Медведково, ст. м. Царицино, ст. м. Ак.Янгеля • Доход = оклад + бонус • Компенсации: ГСМ, парковок, сотовой связи, отпуск/больничный В твои обязанности будет входить: • Доставка/забор грузов (среднегабаритные грузы) • Оформление документов (накладные) Чтобы
Формат: part-time, удалённоЧасовой пояс: Москва (МСК)График: без фиксированного расписания. Иногда 2–3 дня без задач, иногда — плотный день.Кому помогаешь: собственнику/CEOКонтакты: только внутренняя работа (клиентов/подрядчиков нет)Испытательный срок: 3 месяца (можно закрыть быстрее при сильных результатах)Рост: ...
Требования:
≫ Бонус до 50.000 рублей за каждого приведённого друга-курьера > оплата за часы и количество доставленных заказов > надбавки за погодные условия +10 руб. за каждый успешный заказ > надбавка за доставку в воскресенье и понедельник 15 рублей в час > быстрое заключение договора — в течение часа Привет!
Мы предлагаем:
стабильную работу в динамично развивающейся компании; корпоративное обучение; возможность профессионального и карьерного роста; заработную плату: оклад + % от продаж ; график работы 2/2 по графику работы Торговых Центров; поздравления на праздники; выплаты за выслугу лет; материальную помощь в сложных
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство Конкурентную систему мотивации: оклад + процент от продаж Уровень позиции и компенсация обсуждаются индивидуально исходя из опыта Работу с инновационными продуктами и интересными проектами Возможность профессионального роста и развития Поддержку маркетинга и технических специалистов
Группа компаний машиностроительного сектора ОПТИТЭК открывает конкурс на позицию Офис-менеджера. Кто мы?Мы — динамичная и современная команда, где ценятся инициатива, порядок и внимание к деталям. Мы верим, что от атмосферы и безупречной работы офиса зависит успех и настроение всей команды. Наш офис ...
Обязанности:
• Доставка/забор (малогабаритных) грузов • Оформление накладных и получение оплаты от клиента Чтобы сотрудничать с нами, тебе нужно: • Наличие легкового
Мы предлагаем:
• Удобный график 2/2 c 10:00-22:00 либо 5/2 с 10:00-19:00 или с 12:00-21:00 (сб/вс - выходные) • Работу на одном районе (40-50 км пробег в день) • Компенсацию
Внимание! Вакансия открыта до 1 февраля! Maxima Racing Oils — американский производитель высокоэффективных масел, смазочных материалов и вспомогательных продуктов премиум-класса для мототехники: внедорожных и дорожных мотоциклов, квадроциклов, снегоходов, гидроциклов и многого другого. Растем в 1,5-2 ...
Мы предлагаем:
трудоустройство по ТК РФ; работу в аккредитованной IT-компании; полис ДМС после прохождения испытательного срока; доход, состоящий из оклада и премиальной части (тут мы гибки, будем обсуждать в процессе знакомства); гибридный график работы; 3 персональных дня в год; отсутствие дресс-кода (в рамках адекватности