Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Социальный пакет. График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, преимущественно в офисе. Развитая корпоративная культура — поддержка команды и комфортная атмосфера в коллективе.
Layher - мировой лидер в производстве строительных лесов с историей в 80 лет. Мы — эксперты в создании решений для самых сложных и амбициозных задач в строительной и промышленной сфере. Наши конструкции служат опорой для крупнейших объектов по всему миру, а с 2007 года Layher успешно работает на территории ...
Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile ...
Мы в поисках Senior Разработчика 1С в команду зарплаты и кадров.Чем предстоит заниматься: Участвовать в проектах по техническому проектированию, развитию и доработке высоконагруженных систем на базе платформы 1С; Участвовать в проекте импортозамещения систем OEBS на 1С в группе компаний; Участвовать ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью удалённый формат работы; Белая заработная плата; Мы ценим WorkLife баланс, поэтому мы на связи с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00 по Московскому времени; Интересные задачи, широкие возможности для самореализации профессионального и
CoolBrew - это не просто производство кофе со своими заводами. Это компания, владеющая уникальной технологией горячей экстракции кофе, которая позволяет получить идеальный кофе где угодно- дома или в дороге, без кофемашин и бариста. Наша миссия: «Настоящий кофе за пределами кофеен». У нас высокие стандарты ...
Задачи, над которыми предстоит работать: Методология и расчёт заработной платы (35% времени): Сопровождение и развитие расчёта ЗП в 1С:ЗУП КОРП для 15+ юрлиц холдинга Настройка сложных схем мотивации: оклады, тарифные ставки, сдельная оплата, KPI-бонусы торговых команд и КАМов, премирование по результатам ...
Обязанности:
Анализ и совершенствование действующих систем оплаты труда и мотивации. Разработка и внедрение новых схем премирования, бонусных программ и нематериальных
Требования:
Высшее образование. Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 2 лет. Знание современных подходов к оплате труда и мотивации. Умение анализировать
Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile ...