Обязанности:
—Осуществлять принципы лечебно-охранительного режима и соблюдать правила медицинской деонтологии —Своевременно и качественно выполнять лечебно-диагностических мероприятия, назначенные врачом — Сообщать врачу или заведующему отделением,
Требования:
Действующий сертификат или аккредитация по специальности Сестринское
ГБУЗ Городская клиническая больница имени М.Е. Жадкевича Департамента здравоохранения г. Москвы
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.
Обязанности:
—Ассистировать врачу на эндоскопических исследованиях и манипуляциях —Обработка эндоскопов и инструментов —Подготовка кабинета к работе —Ведение медицинской
Условия:
Полный рабочий день с 8.30
Требования:
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя Действующий сертификат или аккредитация Сестринское дело Опыт работы
ГБУЗ Городская клиническая больница имени М.Е. Жадкевича Департамента здравоохранения г. Москвы
Условия:
— Работа в неврологическом отделении — График работы 5/2 — Оформление в соответствии с Трудовым
Требования:
Действующий сертификат по специальности Неврология или аккредитации по специальности Неврология Опыт работы от года Обязанности Разработка плана лечения пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы
ГБУЗ Городская клиническая больница имени М.Е. Жадкевича Департамента здравоохранения г. Москвы
Должностные обязанности:
Знание правил санитарии и гигиены по содержанию помещений, правил уборки, классификации отходов, концентрации моющих и дезинфицирующих средств и правил безопасного пользования ими, устройства и назначения обслуживаемого оборудования и приспособлений, правил эксплуатации санитарно-технического оборудования
ГБУЗ Городская клиническая больница имени М.Е. Жадкевича Департамента здравоохранения г. Москвы
Обязанности:
Работа кладовщика – это хозяйственная деятельность, направленная на обеспечение наиболее благоприятных условий для пребывания пациента и деятельности персонала: взаимодействие с заведующим отделением и старшей медицинской сестрой по вопросам материального обеспечения отделения; ведение установленной
ГБУЗ Городская клиническая больница имени М.Е. Жадкевича Департамента здравоохранения г. Москвы
Условия:
работа в электронной истории болезни (ЕМИАС) знание порядков, клинических рекомендаций, стандартов по заболеваниям критической медицины требуется врач
Требования:
знать и выполнять функциональные обязанности врача анестезиолога-реаниматолога стрессоустойчивость, спокойная коммуникация с персоналом отделения и больницы
ГБУЗ Городская клиническая больница имени М.Е. Жадкевича Департамента здравоохранения г. Москвы
Москва
Далее идет работа работа без опыта.
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;- Стабильную заработную плату: оклад + бонусная
График работы:
2/2 (10:00-22:00);- Выход на смену в свои выходные дни и на другие точки оплачивается х1.5;- Скидка на продукцию 30%;- Развитая корпоративная культура: внутренняя программа лояльности,
У нас вы получите: Белая заработная плата от 100 000 рублей Понятная система мотивации Адаптация с наставником по индивидуальному плану без стресса Современные обучающие онлайн-технологии Премии за участие в бонусных программах и дополнительных проектах Карьерный рост, регулярный набор в кадровый резерв ...
ВкусВилл - бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Забота о себе и о будущем в нашем ДНК. Мы делаем полезное вкусным, а еще создаем атмосферу взаимовыручки и человечности и вы можете помочь нам в этом. Мы развиваемся и растём, поэтому ищем себе в команду кассира-комплектовщика ...
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет Официальная белая заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц Вахта 15 дней- 67000руб., 30дней-134000руб., 45 дней-201000руб. до вычета НДФЛ Акция ПРИВЕДИ ДРУГА. За каждого приведенного нового сотрудника на должность