Обязанности:
Заточка ножей с прямолинейной режущей кромкой под заданным углом Заточка и правка фасонных фрез, ножей длиной свыше 1 до 1,5 м и фрезерных
Условия:
Стабильная выплата заработной платы (оклад+ ежемесячная премия) Сменный график работы 2/2 день/ночь 7-19/19-7 Оформление согласно ТК
Требования:
Уровень образования не ниже среднего профессионального
Приглашаем Операторов станков с ЧПУ. Наше производство оснащено большим количеством современного импортного оборудования. Есть вакансии операторов ЧПУ на фрезерные станки по алюминиевому профилю, 5-ти осевые обрабатывающие центры по дереву, раскроечные центры, присадочные и кромкооблицовочные станки. ...
Обязанности:
выполнение заданий на резку соблюдение норм брака ведение документации по выполненной работе (отчет по резке) содержание оборудования в рабочем состоянии, проведение регламентных работ подготовка рулонов к резке и упаковка готовой
Условия:
оформление по ТК комфортные условия спецодежда
Мы предлагаем:
Стабильный доход: от 100000 рублей c перспективой роста, на руки. Удобный график: 5/2, график свободный Комфортное рабочее место: работа на современном, чистом и оснащенном производстве. Локация: Москва, Алтуфьевское шоссе, 37с2. Оформление: оплата по договору с самозанятым (СМЗ) — прозрачные и своевременные
Обязанности:
Отpeзкa и резка на oтрeзных cтанкax и пилах рaзныx типoв зaгoтoвок деталей из сортoвoгo мeтaллa pазличногo пpофиля и сeчeния, из выcокoлeгиpoвaнныx,
Условия:
Работа на предприятие в ремонтной группе График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 Официальная заработная плата выплачиваемая 2 раза в месяц
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, стабильная заработная плата. Сотрудникам предоставляется комната для приема пищи на территории производства. Соц. гарантии: оплачиваемый отпуск, б/л. Местоположение производства г. Видное (район Апаринки). График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Место работы: завод в г. Волоколамск; График работы сменный, в тч. ночные смены; Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение; Дополнительные отпуска и материальную помощь; ДМС; Корпоративную программу по поддержке благополучия сотрудников; Корпоративные обеды; Корпоративный