Условия:
Гибкий график работы, частичная занятость, главное результат; Удалённый формат работы; Оплата - сделка за закрытие вакансии (от 5000 руб., зависит от сложности вакансии); Договор с СЗ или ИП; Возможность долгосрочного сотрудничества. Будем рады обсудить детали, откликайтесь
Требования:
· Опыт работы в сфере подбора персонала (HR, рекрутинг) от 1 года.· Понимание специфики массового подбора.· Будет вашим преимуществом: опыт работы с военнослужащими, уволенными в запас, сотрудниками Росгвардии или силовых структур, а также понимание специфики воинского учета.Условия работы:· Полная удаленка.
Мы предлагаем:
конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования) график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 официальное трудоустройство согласно ТК РФ место работы: аэропорт Курумоч. Бесплатный комфортабельный автобус довезет вас до аэропорта и обратно (с.Курумоч, с.Новый Буян, п.Мирный,
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Белая заработная плата; Комфортный формат работы( офис, гибрид); График работы 5\2 , 9-18 ч.; Возможность корпоративного обучения, посещения специализированных выставок; Мы ожидаем: Образование от среднеспециального ( электротехническое направление)
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00; Возможен гибридный график работы после прохождения испытательного срока; Своевременная и стабильная выплата заработной платы; Возможность карьерного и профессионального
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление по ТК РФ и стабильную белую заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж; На период адаптации гарантированный фиксированный доход; Оплачиваемую стажировку; Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие ...
Обязанности:
осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции по регионам ПФО; проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов;
Требования:
желательно высшее образование; опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 1 года; знание техник подбора и методов оценки кандидатов; быстрая