Организация документооборота по учету и движению кадров Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналуОсновы документооборота и документационного обеспечения Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные ...
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОГО РАЙОНА Г. ТОМСКА"
Требования:
Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Социология», «Социальная работа»
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 180 человек) 2. Оформление табеля учета рабочего времени 3. Воинский учет 4. Знание программы 1 С 5. Ведение архива 6. Отчеты (П4-НЗ, ЕФС-1, отчет по инвалидам)Знание архивного делаЗнание архивного делаАдрес: Томская область, Город Томск, Карла ...
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ СЕМЕЙНОМУ УСТРОЙСТВУ И РЕАБИЛИТАЦИИ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ "МАЛЫШОК"
Ведение кадрового делопроизводства (Оформление документов по приему, заключению трудовых договоров, увольнению и перемещению работников и профессорско-преподавательского состава, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением О порядке замещения должностей профессорско-преподавательского ...
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Условия:
трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет; 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, выходные - суббота,
Требования:
высшее образование, среднее профессиональное образование, предпочтительно подготовка в области кадрового делопроизводства, управления персоналом; отличное знание
Обязанности:
Координация мероприятий по развитию образовательной инфраструктуры и повышению квалификации кадров. Взаимодействие с департаментом образования Томской
Требования:
Образование – высшее. Опыт работы от: 1-3 года. Навыки эффективной коммуникации и ведение деловых переговоров. Способность успешно справляться с несколькими
ОГБУ Центр опережающей профессиональной подготовки
Приглашаем Руководителя HR-функции в Томский филиал. Обязанности Ведение полного цикла подбора коммерческого направления (менеджеры по продажам): размещение вакансий согласно стандартам компании на работных сайтах, ресёчинг резюме, оценка кандидатов на этапе телефонного звонка, первичное интервью. Участие ...
В частном охранном предприятии «БАРС» открыта вакансия – менеджер по персоналу. Здравствуйте, меня зовут Александр Пташник, я основатель охранного предприятий «Барс». Мы предоставляем нашим клиентам охранные услуги, включающие в себя комплекс мер по выявлению, предупреждению и предотвращению опасных ...
Обязанности:
Ведение кадрового учета в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ О государственной гражданской службе; Трудовым Кодексом. работа в ЕИСУКС (Единая информационная
Требования:
Желателен опыт работы в ЕИСУКС (Единая информационная система управления кадровым составом); 1С кадры. Знание Федерального закона № 79-ФЗ О государственной
Управление Федерального казначейства по Томской области
Ищем внимательного и ответственного инспектора по кадрамОбязанности Ведение кадрового делопроизводства согласно трудовому законодательству Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Ведение личных дел сотрудников и учет рабочего времени Подготовка отчетности по кадрам Взаимодействие с контролирующими ...
Управление образования Администрации Томского района
В успешную, стабильно развивающуюся компанию “ СМП-95 по производству оборудования для малой энергетики, в связи с расширением требуется специалист по кадрам-секретарь! Что мы предлагаем: Премии по результатам работы за месяц; Оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00) Наличие ...
Требования:
высшее образование, среднее профессиональное образование, предпочтительно подготовка в области кадрового делопроизводства, управления персоналом; отличное
Требования:
высшее образование (управление персоналом, менеджмент); опыт работы в подборе персонала от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции; знание HR - аналитики, умение предоставлять статистические данные для аргументации предложений; готовность быть на связи по текущим задачам, ответственность,