Мы предлагаем:
• Вахтовый метод работы (вахта 30/30,45/45,60/60); • Привлекательная заработная плата (указана за цикл вахты); • Официальное трудоустройство согласно ТК
Требования:
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00. На старте возможен дистанционный формат работы (на момент поиска клиентов); - Компенсация ГСМ - Место работы не фиксировано, находиться по адресу компании каждый день не требуется, находиться требуется у клиентов или звонить им; - Корпоративное обучение и в том числе с выездом в
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Что мы предлагаем: • Доход состоит из оклада и ежемесячной премии; возможен дополнительный доход за счет сверхурочных работ; • График работы 5/2, Пн.-Чт. с 08-00 до 17-15 Пт. с 08-00 до 16-00; • Оформление в штат с первого рабочего дня; • Наставничество в период обучения и адаптации; • Возможность работать
Опыт работы:
От 1 года до 2 лет на аналогичных позициях (торговый представитель, супервайзер, менеджер по продажам), желательно в сферах строительства, инструментов или пиломатериалов и пр.) Что мы предлагаем: Обучение и адаптация: Испытательный срок 1-2 месяца с полным погружением в продукт и обучением и оплатой
Требования:
Что мы предлагаем: • доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; • график работы 2/2 с плавающими выходными; • оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
У нас вы получите не «ещё одну временную работу», а надёжное место, где можно начать и остаться надолго. Наши условия — мягко, но по-взрослому: 52 000 р. на испытательный срок — даже если вы в B2B впервые. От 60 000 р. после — при выполнении плана; График: 5/2, строго 9:00–18:00; Оформление по ...
Уже на протяжении более 15 лет мы автоматизируем бизнес наших клиентов, повышаем его эффективность и доходность. Работаем по всей России. Наш продукт - комплексная система автоматизации для автобизнеса 5S AUTO, работающая на базе 1С:Предприятие, а также дополнительные к ней сервисы. Система предназначена ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Вакансия открыта в федеральной IT-компании Начнем с главного! Доход менеджера по продажам: Оклад от 25 000 до 50 000 - обсуждается на собеседовании; 20% с первой продажи (чек от 75 т.р. до 500 т.р.); 10% за каждую повторную продажу; а также доп. ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
У нас вы получите не «ещё одну временную работу», а надёжное место, где можно начать и остаться надолго. Наши условия — мягко, но по-взрослому: • 52 000 р. на испытательный срок — даже если вы в B2B впервые. От 60 000 р. после — при выполнении плана; • График: 5/2, строго 9:00–18:00; • Оформление по
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Что мы предлагаем: • Доход от 60 000 ₽, состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; • График работы 2/2 и 5/2; • Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает