Условия:
Место работы: ул. Кирова, 11 (работа в офисе) Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45 Доход : оклад (оклад обсуждается по итогу собеседования ) + квартальная премия. Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры,
Чем предстоит заниматься: Внедрять все законодательные изменения в области РСБУ (ФСБУ) и налогового учета (изменения НК РФ) на базе 1С; Формировать бизнес-требования для автоматизации процессов в учетных системах; Принимать участие в тестировании и внедрении разработок; Проводить экспертизу для оптимизации ...
FTNet — это компания, которая создаёт индивидуальные IoT-решения для повышения безопасности и эффективности бизнеса. Мы уже помогаем более тысячи клиентов из 23 разных отраслей снижать затраты и находить новые возможности для роста. Что вас ждет в FTNet: - Полный цикл финансовой отчетности: Вы будете ...
Synergy Evolve – рекламное агентство в сфере digital. У наших руководителей за плечами 10-тилетний опыт работы в продвижении мировых брендов по всему миру. Несмотря на все перипетии сегодняшнего мира, мы продолжаем работать как на российском, так и на международном направлениях. Нас отличает кропотливый ...
ФТО – аккредитованная IT компания. Более 20 лет поддерживаем и внедряем 1С и BI системы любой сложности. Стабильно входим в топ-5 российских компаний по поддержке решений на базе 1С, создаём современные комплексные решения для автоматизации крупного бизнеса, делая работу наших клиентов эффективнее. Ищем ...
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные - суббота и воскресенье). Комфортные условия труда. Корпоративные скидки на продукцию компании. Работу в Коминтерновском районе, ул. Владимира Невского, 29 (здание отеля Бенефит Плаза).
Мы предлагаем:
Конкурентную зарплату и официальное оформление с самого старта(срочный трудовой договор до конца года). График работы 5/2 с 9-18. Индивидуальный трек развития и помощь наставников Гибридный формат.(2-3 дня нахождения в офисе Воронежа обязательны) Программу адаптации и обучения, которая поможет лучшим
Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, четырехкратный обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов.Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Поэтому приглашаем ...
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере продажи товаров для дома и дачи. Наши товары представлены на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркете. Мы ищем не просто исполнителя, а менеджера, который будет выстраивать эффективную систему управления поставками и остатками. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: В этой ...
Вам предстоит: Участие в проекте по переходу на новую учетную систему: методологическая поддержка, координация; Участие в миграции данных: проверка шаблонов, проверка загрузки данных; Мониторинг и поддержка операций в начальном периоде эксплуатации; Инициация и контроль тикетов в тех. поддержку и в ...
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Управление и контроль ценообразования по ключевым клиентам; Контроль и корректировка основных параметров системы ценообразования; Регулярный анализ конкурентной среды в разрезе клиентов и территорий зоны ответственности; Анализ продаж по результатам проведенных изменений прайс-листов, ...
Откликайтесь, если работали в бизнес-аналитике от года, любите делать выводы из цифр и стремитесь к карьерному росту в сфере управления проектами Какие задачи вас ждут — Собирать, очищать и готовить данные для анализа и отчётности — Анализировать бизнес-процессы и находить возможности для оптимизации ...
Своим сотрудникам мы предлагаем: официальное оформление с первого дня работы и полностью белую ЗП; компенсацию обедов до 9000 руб. в месяц; расширенный социальный пакет и систему дополнительных льгот, увеличивающихся при росте стажа работы; кафетерий бенефитов, позволяющий получить компенсации от компании ...
График работы:
пн - пт, 09:00-18:00 Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет Доход складывается из оклада, квартального и годового премирования Приветствуется «горизонтальный рост» - перемещение сотрудников в рамках разных управлений Центра для развития кросс-функциональных навыков Яркая и разнообразная